1.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
2.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
3.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
4.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；