1、 全面负责本部门的日常管理工作，督促和考核下属的工作业绩；
2、 负责制定本部门目标计划和规章制度，组织本部门人员贯彻落实；
3、 监督检查公司指令、下达任务计划的执行完成情况；
4、 公司运营体系运行效果的评估；
5、 协助公司领导处理好日常行政人事管理事务；
6、 协调各部门内外配合协作关系；
7、 审核把关需上报或下发的各类综合性文件材料，重要文档的查阅把关；
8、 负责撰写公司对内对外的综合性文字材料，人事行政规章制度的拟定；
9、 审核劳资、培训、人事考核、人员招聘、辞退、辞职等人力资源工作；
10、 责公司工作纪录、劳动纪录、资源环境、车辆调派及后勤物资采购发放审核；
11、 负责公司固定资产的实物管理工作；
12、 负责公司企业文化、形象宣传及精神文明建设工作等；
13、 负责协调公司信息系统的正常运行；
14、 公司领导交办的其它工作；